Seminar de diseminare Sifor la Bruxelles a avut loc prin RREUSE

Pic 1 Septembrie 29-lea, parteneriatul de Sifor sa mutat la Bruxelles pentru un seminar de diseminare organizat de RREUSE. Seminarul a fost o ocazie de a arăta un număr selectat de participanți reprezentând organismele de formare profesională, întreprinderile sociale, centrele de refolosire și autoritățile locale Scopul proiectului și de a înțelege mai bine modul activități de formare în jurul valorii de profilul de manager de deșeuri și "valorizer" ar putea fi structurat.

După o prezentare a RREUSE rețea dat de directorul Michal LEN, a fost rândul doamnei. Serenella Sandri de la partenerul principal Emilia Romagna să prezinte publicului belgian obiectivele proiectelor și rezultatele preconizate. Ea a subliniat cât de Emilia Romagna, după o perioadă de aproape doi ani este acum încearcă să facă o sinteză a ceea ce a fost învățat de la vizitele și discuțiile din diferite țări, astfel să fie pregătite pentru integrarea profilului profesional de "valorizer" în oficial programe de formare profesională din regiune.

Galoane Luca de la UNIMORE actualizate cu privire la concluziile recente ale cercetării. Dacă, cum se explică în București, colectare textile este o afacere profitabilă și mature, colectare de mobilier și renovare poate fi viabil doar în anumite condiții. Pe de altă parte Viabilitate DEEE depinde în mare măsură de modul în miioperațiunile de e sunt efectuate și cu privire la acordul cu sistemele de EPR, precum și deschiderea lor de a coopera cu sectorul economiei sociale.

Seminarul a continuat cu trei intervenții din reprezentanți ai sectorului întreprinderilor sociale belgian. Peggy Liekens de la WEB Turnhout (Flandra) axat pe un curs de formare special conceput cu scopul de introducerea persoanelor cu dezavantaje în "up-ciclism" diferite materiale. Cu ajutorul designer si arhitecti, stagiari sunt instruiți cu privire la modul de a obține maximum de la diferite fel de materiale de lucru pentru a re-crea noi produse care urmează să fie vândute în magazine de design interior. Peggy a arătat poze cu creațiile artistice realizate în atelierul WEB, precum și a magazinelor în care produsele sunt vândute.

Virginia Stephen de la RESURSE (Reteaua Valon de re-folosesc întreprinderilor sociale) a vorbit despre eforturile rețeaua este în curs de a vedea profilul "valorizer", adoptat în mod oficial de către sistemul regional de formare profesională. În momentul de față competențele necesare pentru acest profil au fost identificate în mod clar, iar acum este de până la FOREM (organismul competent) pentru a decide dacă instruirea poate fi integrat în sistemul regional oficial. Virginie a explicat precum și diferitele niveluri de competențe de formare este abordează astfel să-l adapta la diferite profesii care pot fi găsite în centrele de reutilizare, de la administratorii de la lucrătorii responsabili pentru diferite operațiuni.

Matthieu Bonaventure fratePic 2ught o altă experiență interesantă din domeniul de când el a fost responsabil pentru "managerul centrului re-utilizare", curs de formare în Brabant. El a explicat de ce la un moment dat el a decis să oprească de formare datorită faptului că existau puține cereri la acea vreme pentru persoanele cu un astfel de profil. El a trebuit să se concentreze mai mult pe activitatea de bază a ceea ce facea: gestionarea centrul de re-utilizare "Ressourcerie de la Dyle", care este un bun exemplu de cooperare între întreprinderile sociale și autoritățile locale în domeniul gestionării deșeurilor comunității. El și-a păstrat totuși în viață cooperarea sa cu Resurse pentru a dezvolta formarea într-un mod mai structurat.

Audrey Grandjean din AEF Europa ilustrat modul în care Guvernul Valon este de cotitură sistemului de formare profesională cu susul în jos în lumina recente Inițiativa CE-VET a Comisiei Europene, pentru a permite acumularea și transferul de credite obținute de către cursanți prin recunoașterea rezultatelor învățării în educația și formarea profesională în Europa. Pentru a evita ca oamenii să înceapă un nou antrenament de la zero, ei pot aduce cunoștințele dobândite deja la cursurile anterioare, astfel, pentru a evita pentru a obține lecții de lucruri pe care le-au învățat deja. Profilele sunt atent selectate în colaborare cu industria și cu alți parteneri sociali.

În reprezentarea FOREM, organismele publice responsabile de formarea profesională în Vallonia, Bérenger Dufromont a făcut o prezentare privind "valorizer "curs de formare organizat în Mons. Cursul, care durează 5 săptămâni, este în prezent dat în principal pentru personalul care lucrează în industrie și care sunt responsabili de energie și de gestionare a deșeurilor în cadrul firmei. Obiectivul aici este de companiile care lucrează în zone industriale specifice în care pot fi create sinergii pentru a minimiza cantitățile de deșeuri generate și creșterea volumului de material susceptibil de a fi reutilizate și reciclate. În momentul în care FOREM lucrează împreună cu Resurse pe un modul de formare, care va fi mai concentrat pe antreprenorii sociali și care ar trebui să vadă lumina de la începutul anului 2015 și să fie integrate în programele de formare regionale oficiale.