SIFOR Verbreitung Seminar in Brüssel von RREUSE gehostet

Pic 1 Am September 29th, Die Partnerschaft von SIFOR nach Brüssel für eine Verbreitung Seminar RREUSE organisiert. Das Seminar bot die Gelegenheit, auf eine ausgewählte Anzahl von Teilnehmern zu zeigen, welche Berufsbildungseinrichtungen, Sozialunternehmen, Wiederverwendung Zentren und lokalen Behörden der Zweck des Projekts und zu besseren, wie Fortbildungsmaßnahmen rund um den Profil des Abfallbeauftragten und "valorizer" verstehen strukturiert werden könnte.

Nach einer Präsentation des RREUSE Netz durch den Regisseur Michal LEN angegeben, war die Reihe von Frau. Serenella Sandri von der führenden Partner der Emilia Romagna auf dem belgischen Publikum zu präsentieren, die Ziele der Projekte und die erwarteten Ergebnisse. Sie betonte, wie Emilia Romagna nach einem Zeitraum von fast zwei Jahren wird nun versucht, eine Synthese dessen, was von den Besuchen und Gesprächen in den verschiedenen Ländern, so für die Integration der Berufsprofil des "valorizer" hergestellt werden gelernt wurde in der offiziellen machen Berufsbildungsprogramme der Region.

Luke Gallonen aus UNIMORE über die jüngsten Erkenntnisse der Forschung aktualisiert. Wenn, wie in Bukarest erklärt, Textilien Sammlung ist ein profitables und ausgereiften Business, Möbelkollektion und Sanierung können tragfähige nur unter bestimmten Umständen sein. Andererseits WEEE Lebensfähigkeit hängt viel davon ab, wie the Operationen werden durchgeführt und über das Abkommen mit EPR Systeme sowie ihre Offenheit, mit der Sozialwirtschaft kooperieren.

Das Seminar mit drei Interventionen weiterhin von Vertretern der belgischen Sektor soziale Unternehmen. Peggy Liekens aus WEB Turnhout (Flandern) auf einem speziell entwickelten Ausbildung an der Insertion von Menschen mit Benachteiligungen in "up-cycling" unterschiedlichen Materialien gerichtet fokussiert. Mit Hilfe des Designers und Architekten, Auszubildende sind, wie man das Maximum aus andere Art von Materialien zu bekommen, so neu erstellen neue Produkte angewiesen, in der Innenarchitektur Geschäften verkauft werden. Peggy zeigte Bilder der künstlerischen Kreationen im WEB Atelier gemacht sowie der Geschäfte, in denen die verkauften Einzelteile.

Virginia Stephen aus RESOURCES (die wallonische Netz von Wieder nutzen soziale Unternehmen) sprach über die Bemühungen der Netzes unterliegt die "valorizer" Profil formell von der regionalen Berufsbildungssystem verabschiedet sehen. Im Moment sind die für das Profil erforderlichen Fähigkeiten eindeutig ermittelt worden und jetzt ist es an der FOREM (die zuständige Stelle) zu entscheiden, ob das Training kann in der formalen regionalen System integriert werden. Virginie erläutert sowie die verschiedenen Ebenen der Kompetenzen der Ausbildung befasst sich so, um es auf die verschiedenen Berufe, die in die Wiederverwendung Zentren zu finden sind zuzuschneiden, von Managern an die Arbeiter für die verschiedenen Operationen verantwortlich.

Matthieu Bonaventure broPic 2ught andere interessante Erfahrung aus dem Bereich, seit er für den "Manager des Weiterverwendung Zentrum" Schulung in Brabant verantwortlich war. Er erklärte, warum er irgendwann beschlossen, das Training zu stoppen aufgrund der Tatsache, dass es wenig Anfrage zu dieser Zeit für Menschen mit einem solchen Profil. Er hatte sich mehr auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, was er tat: Verwaltung der Wiederverwendung Zentrum "Ressourcerie de la Dyle", die ein gutes Beispiel für die Zusammenarbeit zwischen Sozialunternehmen und lokalen Behörden auf dem Gebiet der Gemeinde Abfallwirtschaft. Er hat dennoch am Leben gehalten seine Kooperation mit Ressources, die Ausbildung in einer stärker strukturierten Weise zu entwickeln.

Audrey Grandjean von AEF Europa dargestellt, wie die wallonische Regierung dreht das Berufsbildungssystem upside-down im Lichte der jüngsten EG-VET-Initiative der Europäischen Kommission, so dass für die Sammlung und Übertragung von Gutschriften bei Auszubildenden gewonnen durch die Anerkennung von Lernergebnissen in der beruflichen Bildung in Europa. Um zu vermeiden, Menschen zu einem neuen Ausbildungs ​​von vorne anfangen, sie können die sie bereits in früheren Kursen erworbenen Kenntnisse zu bringen, so zu vermeiden, um Lektionen in Sachen, die sie bereits gelernt haben bekommen. Die Profile sind sorgfältig in Zusammenarbeit mit der Industrie und mit anderen Sozialpartnern ausgewählt.

In Vertretung der FOREM, die öffentlichen Einrichtungen für die Berufsausbildung in Vallonia verantwortlich, Bérenger Dufromont hielt einen Vortrag über die "valorizer "Schulung in Mons organisiert. Der Kurs, das dauert 5 Wochen, wird derzeit vor allem auf Mitarbeiter in der Branche gegeben und die für Energie- und Abfallmanagement im Unternehmen verantwortlich sind. Das Ziel ist hier Unternehmen, die in bestimmten Industriegebieten, wo Synergien geschaffen werden, um die Mengen der erzeugten Abfälle zu minimieren und erhöhen das Volumen des Materials empfänglich wiederverwendet und recycelt. Im Moment ist das FOREM wird zusammen mit Ressourcen arbeiten auf einem Trainingsmodul, das stärker auf die soziale Unternehmer sein wird und die das Licht am Anfang sehen sollten 2015 und in den formalen regionalen Fortbildungsprogramme integriert werden.